Familienunternehmer
Als familiengeführtes Unternehmen haben wir immer ein offenes Ohr für die individuellen Sorgen und Nöte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zuwandererinnen und Zuwanderer unterstützen wir bei ihrer Integration. Denn nur Beschäftigte, die frei von belastenden Gedanken sind, können sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren und eine qualitativ hochwertige Leistung für unsere Kunden erbringen.
Als Mitglied bei „Die Familienunternehmer“ machen wir uns für die gesellschaftlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen in Deutschland stark.
Bei uns geht es um den Menschen
Die Beutner Group beschäftigt ausschließlich eigenes Personal und vergibt die Aufträge nicht an Subunternehmen. Unsere Beschäftigten fühlen sich der Beutner Group zugehörig. Jede/Jeder Einzelne wird entsprechend ihrer/seiner Fähigkeiten und Qualifikationen eingesetzt, angemessen entlohnt und über Leistungsprämien am Erfolg beteiligt. Gemeinsam arbeiten sie in gut eingespielten Teams.
Fordern und fördern
Wissbegierig und dynamisch sein, neue Ideen entwickeln und in den Arbeitsalltag integrieren, das ist bei Beutner gelebte Unternehmenskultur. Dazu gehören auch, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf neue Herausforderungen vorzubereiten, gemeinsame Ziele engagiert anzugehen und zu realisieren.
Gleichzeitig finden unsere Beschäftigten Freiräume, Ideen zu ihrem Aufgabenbereich einzubringen und umzusetzen. Wir streben in jedem Bereich nach Perfektion. Wer in Form überdurchschnittlicher Leistungen dazu beiträgt, erntet Anerkennung und Wertschätzung, auch in Form einer Prämie.
Neue Aufgaben anpacken
Die Förderung unserer Arbeitskräfte verstehen wir als grundlegende und in die Zukunft gerichtete Aufgabe. Selbstverständlich setzt Beutner deshalb auf eine qualifizierte und individuelle Aus- und Weiterbildung. Das betrifft nicht nur das Erlernen von Fertigkeiten und Fachkenntnissen, sondern auch die Entwicklung von Persönlichkeiten.
Wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Im Team beraten wir darüber, wie diese Ideen die Zukunft unseres Unternehmens bereichern. Bei der Umsetzung sind aktive und engagierte Mitgestalter gefragt, die wir unterstützen und fördern.
Fit für Führungsaufgaben
Managementpositionen besetzen wir bei Beutner gerne mit eigenen Nachwuchskräften. Ein spezielles Förderprogramm mit ausgewählten Seminareinheiten unterstützt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihren jeweiligen Karriereschritten.
Gerne nehmen wir auch Beutner Newcomer in unser Führungsteam auf, wenn sie Fachkenntnisse und Kontakte aus der jeweiligen Branche mitbringen. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Projektleitern (m/w), die stark in der Kundenkommunikation sind, soziale Führungskompetenzen mitbringen und logistisches Prozess Know-how haben.
Anerkennung und Wertschätzung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Beutner begegnen sich in gegenseitigem Respekt, handeln geradlinig und arbeiten verbindlich. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt „Danke“. Wir betrachten Anerkennung und Wertschätzung für die Leistung unserer Beschäftigten als selbstverständliche Basisvoraussetzung, um unser Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.
Unsere Führungskräfte sind Vorbilder. Sie sorgen für Transparenz im Unternehmen und vermitteln, wie der Weg für eine erfolgreiche Zukunft bei und für Beutner aussehen kann. Respektvolle Kommunikation ist unsere Basis für einen von Höflichkeit und Vertrauen geprägten Umgang zwischen den Führungskräften und den Teammitgliedern.
Bewerben Sie sich direkt mit unserem Bewerbungsformular oder über WhatsApp.
Bei Rückfragen nutzen Sie bitte unsere kostenfreie Bewerber-Hotline 0800 724 12 84, um sich zu informieren.
